El marketing interno (endomarketing)
Consiste en diseñar acciones de marketing para que las personas que trabajan en una organización conozcan, acepten y se enamoren de la misión, visión y valores de una compañía.
¿Qué consigo?
El objetivo del marketing interno es incrementar el compromiso laboral y la lealtad a través de la motivación. Con esto se consigue un clima laboral sano, se reduce el estrés y con ello la rotación de los trabajadores.
Al final, aumenta la productividad de las personas lo que se transforma en mayores beneficios para la organización: "Si a la empresa le va bien, a mí me irá bien".
¿Cuándo hacer marketing interno?
La respuesta es siempre... pero si quieres situaciones concretas, aquí van algunas:
- Para captar o conservar talento en la organización.
- Implementar nuevos modelos de comunicación interna.
- Comunicar resultados/retos anuales y generar mayor compromiso en sus empleados.
- Cuando se cumpla la misión de la organización y se quiera establecer nuevos horizontes.
- Lanzar una nueva marca, producto, servicio, área o programa y quiera que sus trabajadores sean los primeros en testearla y “vivirla”.
- Reforzar los valores y competencias de la organización.
- Mejorar el clima laboral y favorecer el salario emocional.
- Nuevo sistema de retribuciones e incentivos.
- Cuando se celebre un aniversario, evento o fecha destacable en la organización para favorecer el employee branding.
- Compartir logros personales/equipo y motivar al resto de áreas.
Si quieres que hablemos sobre cómo implementar acciones de marketing interno en tu empresa, rellena el formulario de contacto y te llamaremos lo antes posible.
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